Comptable

Qu'il exerce en cabinet d'expertise-comptable, dans une PME ou dans une grosse structure, le comptable est essentiel à la vie de l'entreprise. Chargé de la tenue des comptes, le comptable enregistre au quotidien les dépenses, les recettes et les investissements de l'entreprise pour laquelle il travaille. Il assure la clôture des comptes annuels, établit les fiches de paie des salariés ainsi que les déclarations fiscales et sociales. 
Lorsqu'il travaille dans une TPE ou une PME, le comptable est polyvalent : 

• il conseille le chef d'entreprise sur sa stratégie et sa gestion financière ; 
• il gère le bilan comptable de l'entreprise et les déclarations fiscales ;
• il prépare le bilan annuel et le compte de résultats de l'entreprise ;
• il établit les feuilles de paie et déclare les cotisations sociales.

Lorsque le comptable travaille dans un cabinet d'expertise, il exerce sous la responsabilité de l'expert-comptable. Il doit alors : 

• tenir la comptabilité de ses clients (commerçant, artisan, profession libérale, pme...) ;
• assurer la préparation annuelleannuelle des bilans de ses clients.

Lorsque le comptable exerce dans une grande entreprise, son travail est alors plus hiérarchisé et il prend en charge un type de comptabilité : 

• le comptable fournisseur va ainsi assurer le traitement comptable des opérations d'achats. Il va collecter les factures fournisseurs auprès des différents services, payer les fournisseurs et suivre les échéanciers de paiement. Il va également être en charge de la gestion des éventuels litiges avec certains fournisseurs ;
• le comptable clients est chargé de traiter et contrôler la comptabilité pour les opérations de vente et d'encaissement.  Il va s'occuper de la facturation clients et de son suivi, c'est-à-dire gérer les encaissements mais aussi les impayés et les litiges. Le comptable va également travailler en collaboration avec les différents services commerciaux de l'entreprise en vue d'améliorer la relation client et anticiper les éventuels litiges. Il gère le suivi des avoirs, effectue les encours clients et assure le reporting des données vers la comptabilité générale ;
• le comptable en recouvrement est chargé quant à lui de récupérer les paiements des factures non réglées. Il relance ses clients par téléphone ou par écrit, suit le recouvrement et met en place des planning et des échéanciers de relance. En cas d'échec de recouvrement à l'amiable, le comptable va alors préparer des dossiers de contentieux, gérer les mises en demeure et engager des procédures auprès d'huissiers.

S'il exerce essentiellement en bureau, le comptable est aussi amené à se déplacer sur le terrain pour confirmer l'inventaire des stocks. © Andrey Popov, Adobe Stock.

Les principales compétences et qualités à avoir

Le métier de comptable demande de multiples compétences et qualités : 

• avoir de grandes connaissances en normes et réglementations fiscales, comptables et juridiques ;
• savoir analyser les données financières et repérer les anomaliesanomalies ou incohérences ;
• savoir suivre un budget ;
• avoir une parfaite connaissance de la stratégie financière de l'entreprise ;
• maîtriser les logicielslogiciels de paie, de traitement comptable et fiscal, et SIRH ;
• maîtriser les outils bureautique ;
• faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
• avoir une grande résistancerésistance au stressstress ;
• aimer le contact avec les gens ;
• savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie ;
• savoir travailler en autonomieautonomie ;
• avoir une bonne communication écrite et orale ;
• être en veille constante sur les changements de législation.

Les conditions de travail

Selon son employeur, le comptable peut être généraliste ou spécialisé. Dans tous les cas, il travaille en journée avec des horaires classiques et passe une grande partie de son temps devant son ordinateurordinateur. Il travaille néanmoins en contact avec de nombreux autres services comme le service achat ou commercial s'il exerce en entreprise, ou avec son client lorsqu'il exerce en cabinet d'expertise-comptable. Les comptables se déplacent également sur le terrain, que ce soit pour confirmer la réalité des stocks ou pour rencontrer directement son client et lui faire le bilan de sa comptabilité. Les comptables sont de plus en plus recherchés sur le marché du travail. Les opportunités sont donc nombreuses tout comme les possibilités d'évolutions professionnelles.

Comment devenir comptable ?

Le métier de comptable est accessible à partir d'un niveau bac + 2 : 

• Bac professionnel Comptabilité ;
• DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA), option Finances Comptabilité ;
• BTS Comptabilité et GestionBTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) ;
• Diplôme Préparatoire aux Études Comptables et Financières (DPECF) ;
• Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité (plusieurs options disponibles) ;
• Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ;
• Bachelor en comptabilité ;
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ;
• Diplôme d'Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) ;
• Maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières (MSTCF) ;
• Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).

Le salaire d’un comptable

Un comptable débutant touche une rémunération comprise entre 1500 et 2500 euros brut mensuel, en fonction de son employeur, de son niveau d'études et de sa localisation. Après plusieurs années d'expérience, son salaire peut être compris entre 2500 et 3750 euros brut par mois.

Les perspectives d’évolution d’un comptable

Après plusieurs années d'expérience, un comptable peut évoluer vers un poste de chef comptable. Il peut également prétendre à un poste de contrôleur de gestion, de contrôleur financier ou d'expert-comptable grâce à des formations supplémentaires. En passant un Diplôme d'expert-comptable (DEC), le comptable pourra ouvrir son propre cabinet d'expertise comptable. Un comptable peut également décider de rejoindre la fonction publique en passant le concours de contrôleur des finances publiques.

Entreprises qui emploient des comptables

• Cabinet d'expertise-comptable ;
• banque ;
• administration ;
• PME ;
• grandes entreprises.