Est-ce que chacun œuvre à son échelle pour l’environnement ? Et c’est là toute la difficulté. Eh oui, si notre planète bleue est aussi mal en point, c’est qu’une grande majorité d’humains n’a pas su trouver les "bons" gestes pour la préserver. Certes, c’est plus compliqué que cela, mais œuvrer petit et à plusieurs permet déjà de faire bouger les lignes. Un pas amorcé, c’est d’abord un esprit conscient qu’il faut agir et c’est justement sur ce créneau qu’intervient SPIE Facilities
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Sensibiliser afin de s'impliquer et d'impliquer les autres pour la sobriété énergétiquesobriété énergétique est essentiel pour plusieurs raisons cruciales. Ces dernières vont être liées à la durabilitédurabilité, à l'environnement et à la gestion des ressources. C'est tout l'enjeu expliqué par Sophie Delaitre, Responsable RSE chez SPIE Facilities.
Pourquoi sensibiliser à la sobriété énergétique ?
Sensibiliser les citoyens ou les occupants d'un bâtiment à la sobriété énergétique s'accompagne d'un réel objectif : changer les comportements pour réaliser encore plus d'économies d'énergiesénergies. Car la sobriété énergétique n'est pas une étoile filanteétoile filante passée trop vite, elle s'inscrit dans une perspective durable pour assurer un avenir énergétique plus sûr. Et les entreprises aussi ont leur rôle à jouer ! C'est pourquoi elles commencent/continuent de s'impliquer et mettent en place des actions de sensibilisation pour inciter leurs salariés et occupants des bâtiments à prendre part à ce phénomène.
Dès lors, la sensibilisation énergétique va permettre, sous l'égide de l'effet papillon, de :
- réduire les gaz à effet de serregaz à effet de serre en utilisant l'énergie de façon plus efficace,
- préserver et limiter l'utilisation des ressources naturelles non renouvelables,
- sauvegarder la biodiversitébiodiversité,
- réaliser des économies financières,
- améliorer la qualité de l'airair et de l'eau,
- adopter de façon durable des comportements responsables...
L’exemple de SPIE Facilities pour sensibiliser les occupants d’un bâtiment
Alors que les salariés d'une entreprise sont déjà sensibilisés au développement durabledéveloppement durable, sa Direction Qualité Sécurité, Santé et Environnement en charge des plans d'économie d'énergie sollicite le Responsable des espaces de travail afin de continuer de les stimuler dans leur engagement.
C'est là que sont sollicitées Sophie Delaitre et ses innovantes idées ! Après réflexion, la mise en place d'un "black out" dans l'entreprise a été décidé avec en ligne de mire les usages, pouvant être touchés sans en impacter l'activité ni la sécurité des personnes. Ainsi, éclairage des couloirs, prises non indispensables, quelques ascenseurs, ballons d'eau chaudeballons d'eau chaude pour le lavage des mains vont faire les frais de coupures, ces actions étant accompagnées d'une communication pertinente et d'une explication des gains d'énergie souhaités.
Résultat ? La consommation de chauffage a été réduite de 10%, les consommations électriques ont baissé de 20% et l'éclairage des couloirs est depuis lors, devenu un éclairage temporisé !
Article réalisé en partenariat avec les équipes de SPIE Facilities.
