Tu as toujours rêvé de découvrir le monde et de concilier vacances et travail ? Découvre tout ce qu’il faut savoir sur le PVT, le programme vacances-travail, qui permet de concilier découverte d’une nouvelle culture et emploi temporaire.
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Le programme vacances-travail est un dispositif unique permettant aux jeunes du monde entier de voyager et de travailler à l'étranger. Mais pour pouvoir bénéficier de ce programme, plusieurs conditions sont à remplir. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le PVT.
Qu’est-ce que le programme vacances-travail ?
Le programme vacances-travail, appelé aussi visa vacances-travail, est un visa délivré aux jeunes âgés de 18 à 30 ans (35 ans pour certains pays), leur permettant de découvrir un pays étranger et d'y travailler pour financer leur séjour.
Quels sont les pays partenaires du visa vacances-travail ?
La France a conclu un accord bilatéral avec 16 pays du monde :
l'Argentine, l'Australie, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, l'Equateur, Hong Kong, le Japon, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, le Pérou, la Russie, Taïwan et l'Uruguay. Cependant, l'accord bilatéral conclu avec la Russie est suspendu depuis 2022.
Quelle est la durée d’un PVT ?
Le visa vacances-travail est délivré pour un an. Cependant, certains pays permettent de prolonger cette durée :
- l'Australie offre aux PVTistes la possibilité de renouveler leur visa deux fois pour une année supplémentaire, soit trois années au total ;
- la Nouvelle-Zélande peut accorder une prolongation de trois mois du visa, soit 15 mois en tout ;
- au Canada, la durée du PVT est de deux ans.
Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir un visa vacances-travail ?
En plus du critère de l'âge, le programme vacances-travail fixe plusieurs conditions :
- avoir un passeport valide ;
- avoir souscrit à une assurance couvrant les risques sur place (hospitalisation, maladie, invalidité, rapatriement...) ;
- posséder un billet retour, ou avoir les ressources financières nécessaires pour l'achat d'un billet retour ;
- disposer d'un montant minimum sur votre compte avant de partir ;
- ne pas être accompagné d'enfants à charge.
Quel est le montant minimum à avoir sur son compte pour partir en PVT ?
Chaque pays fixe le montant minimum des ressources financières à avoir sur son compte pour pouvoir subvenir à ses besoins au début du séjour. Attention, chaque pays demande une preuve de fonds ou une attestation bancaire. Il est impossible d'obtenir le visa vacances-travail si vous ne justifiez pas des fonds minimum requis.
- Argentine : 2500 euros ;
- Australie : 5000 dollars australiens, soit 3000 euros environ ;
- Brésil : 2500 euros ;
- Canada : 2500 dollars canadien, soit 1700 euros ;
- Chili : 2500 euros ;
- Colombie : justifier d'au moins cinq mois de salaire minimum colombien au cours des trois derniers mois, ce qui représente environ 3 200 000 pesos colombien, soit environ 760 euros par mois ;
- Corée du Sud : 2500 euros ;
- Equateur : 2500 euros ;
- Hong-Kong : 25 000 dollars hong-kongais, soit environ 2900 euros ;
- Japon : 3100 euros ;
- Mexique : 2500 euros ;
- Nouvelle-Zélande : 2500 euros ;
- Pérou : 2500 euros ;
- Taïwan : 2100 euros ;
- Uruguay : 2500 euros.
Peut-on participer à plusieurs PVT ?
Il est tout à fait possible de partir plusieurs fois à l'étranger grâce au programme vacances-travail. La seule condition est qu'il ne se déroule pas deux fois dans le même pays.
Comment obtenir un visa vacances-travail ?
Pour obtenir un visa vacances-travail, il est nécessaire de se renseigner auprès des autorités du pays dans lequel vous souhaitez partir. Vérifiez tout d'abord votre éligibilitééligibilité au programme pour le pays qui vous intéresse puis prenez connaissance de tous les documents qui vous seront demandés pour faire votre demande. Il faut également faire sa demande au bon moment. Pour cela, faites attention aux quotas mis en place par chaque pays. Enfin, sachez qu'une fois votre demande de PVT validée et obtenue, vous avez un délai plus ou moins long selon le pays pour partir en programme vacances-travail. Ne faites donc pas votre demande trop tôt si vous ne pouvez pas partir dans le délai imparti, car vous perdrez votre PVT.
Quels sont les quotas fixés par les pays membres du PVT ?
Le programme vacances-travail est très demandé par de nombreux jeunes désireux de découvrir d'autres cultures tout en travaillant temporairement. A l'exception de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande, les pays concernés par le PVT ont donc mis en place des quotas pour les visas vacances-travail. Voici le nombre de places possibles par pays :
- Argentine : 1500 ;
- Brésil : 500 ;
- Canada : 7000 ;
- Chili : 400 ;
- Colombie : 400 ;
- Corée du Sud : 2000 ;
- Equateur : 300 ;
- Hong-Kong : 750 ;
- Japon : 1800 ;
- Mexique : 300 ;
- Pérou : 300 ;
- Taïwan : 500 ;
- Uruguay : 300.
Combien coûte un visa vacances-travail ?
En fonction de votre nationalité et de votre pays de destination, votre PVT ne vous coûtera pas la même chose. Pour certains pays, comme l'Argentine ou le Japon par exemple, le visa est gratuit. En revanche, si vous partez à Hong-Kong, au Chili ou encore au Canada, il vous faudra payer votre visa. À cela, il faut ajouter le prix des billets d'avions, les frais de déplacement éventuels pour se rendre en ambassade, la souscription à une assurance tous risques ainsi que le coût d'une consultation médicale, pour l'obtention d'un certificatcertificat de santé.
Quels sont les avantages du PVT ?
Le programme vacances-travail est un véritable tremplin dans la vie de jeunes étudiants ou de jeunes actifs.
- Il permet en effet de plonger dans une nouvelle culture et d'apprendre une nouvelle langue ou de se perfectionner.
- Il permet d'acquérir une véritable expérience à l'international qui pourra être valorisée sur votre CV.
- Grâce au PVT, vous gagnez en autonomieautonomie et en indépendance financière, et vous apprenez à gérer votre budget.
- Vous vous créez un réseau international grâce à vos contacts professionnels et amicaux sur place.
