À n'en pas douter, la crise de la Covid-19 a fichu une sacrée claque au sacro-saint monde du travail et n'a fait qu'accélérer une mutation qui était déjà dans l'air du temps. Toute médaille ayant son revers, l'aspect positif est de voir émerger d'autres façons de concevoir l'activité professionnelle, grandement portées par les progrès des nouvelles technologies. Télétravail, reconversion professionnelle ou niche d'activité, le monde du travail fourmille parfois de drôles d'idées.
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Isabelle Rouhan et Clara-Doïna Schmelck affirment, dans leur livre Les métiers du futur, que 85 % des professions qui auront le ventvent en poupe en 2030 n'existent pas encore. Mais certains emplois d'avenir ont déjà vu le jour. En voici quelques-uns.
Expert en télétravail
Rares sont les employeurs qui ne permettent pas à leurs salariés de travailler à distance. Ils tâtonnent souvent pour trouver les bonnes formules, entre le recours ponctuel au distanciel, le « full remote » (100 % télétravail) ou encore le télétravail depuis l'étranger. Certains choisissent de faire appel à des experts en la matière pour les aider à fidéliser des salariés en quête de flexibilité. D'après Bloomberg, des entreprises cherchent à obtenir les conseils avisés de professeurs ayant écrit des essais ou des livres sur le télétravail. Il faudra certainement attendre encore un peu avant que le recours à ces experts se généralise, mais il ne fait nul doute que le télétravail est là pour rester.
Hacker éthique
Entreprises, collectivités, hôpitaux... Personne n'est épargné par les cybercriminels qui s'attaquent aux systèmes informatiques. Mais les hackers n'ont pas nécessairement vocation à être dans l'illégalité. Ils pourraient se mettre au service d'administrations publiques et d'entreprises pour les aider à se prémunir des cyberattaques.
Et pour cause, la cybercriminalité coûterait 8,6 millions d'euros aux sociétés françaises de grandes tailles, selon une étude internationale d'Accenture Security et du Ponemon Institute datant de 2019. Les dirigeants d'entreprise ont tout intérêt à s'entourer de spécialistes en informatique capables de protéger leurs données critiques et de trouver les failles dans leur système de sécurité. Qui de mieux qu'un hacker pour ça ?
Thérapeute dans le métavers
À en croire les géants de la technologie, nous serons bientôt amenés à passer une grande partie de notre temps dans le métavers. Cet univers virtuelunivers virtuel permettra d'accéder à une multitude de services, notamment dans la santé. Des psychologues et psychanalystes anticipent ce futur pas si lointain en utilisant la réalité virtuelleréalité virtuelle comme une solution non médicamenteuse dans leurs thérapiesthérapies. Certains estiment que ces nouvelles technologies pourraient même avoir des effets thérapeutiques bénéfiques pour leurs patients, enfants ou adultes. Bientôt l'avènement de la cyber-thérapie ?
Dérecruteur
Désengagés ou en quête de sens, les salariés sont de plus en plus nombreux à prendre leurs distances avec leur entreprise. Si les DRH mènent des actions conjoncturelles ou structurelles pour lutter contre le désengagement professionnel, certains spécialistes se positionnent aussi sur ce segment de marché prometteur. Mais en aidant les salariés à quitter leur emploi. Dans cette optique, l'Américaine Danielle Baskin a lancé The Derecruiter en 2017. Cette plateforme permet à toute personne ayant des doutes quant à son épanouissement professionnel d'en parler gratuitement avec un dérecruteur. Une nouvelle forme de coaching est née.
Spécialiste en manifestation
Le coaching attire toujours plus de cadres qui souhaitent transformer leur expérience en expertise. Certains reconvertis dans l'accompagnement se spécialisent désormais dans le pouvoir de la « manifestation », une méthode de développement personnel qui allie spiritualité et psychologie positive. Ils apprennent à leurs clients à « manifester » leurs rêves et leurs désirs. Si cette méthode n'est en aucun cas basée sur des recherches scientifiques, elle est très en vogue sur les réseaux sociaux. De quoi pousser certains consultants à explorer ce bon filonfilon (douteux).
Consultant en prénoms pour bébé
Choisir un prénom pour un nouveau-né n'est pas toujours facile. Faut-il faire preuve d'originalité ou privilégier les bons vieux classiques ? Des parents décident alors de faire appel à des consultants pour les aiguiller. Ils leur proposent différents prénoms en fonction de différents facteurs, tels que le stylestyle de vie des parents, leurs origines ou encore l'endroit où ils habitent. Si cette nouvelle forme de coaching peut étonner, elle pourrait être amenée à se développer étant donné la bonne santé du marché du bébé.
par Futura avec ETX Daily Up
le 28 janvier 2023
