Psychologie

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Psychologie : personnalités

Charles-Marie Gustave Le Bon est né à Nogent-le-Rotrou, dans le Centre-Val de Loire, le 7 mai 1841. Au moment de sa naissance, sa mère Annette Joséphine Desmarlinais a 26 ans et son père, Jean-Marie Charles Le Bon a 41 ans et travaille comme fonctionnaire régional pour le gouvernement français.Gustave Le Bon est un psychologue, et a également été physicien amateur et sociologue. Il était considéré comme l’un des noms les plus influents dans le domaine de la psychologie, et les sujets qu’il abordait étaient d’une importance fondamentale au 20e siècle. Parmi eux, on retrouve la psychologie de masse, le désordre comportemental, et les théories sur la supériorité raciale.La jeunesse de Gustave Le BonAlors que Le Bon a huit ans, son père obtient un nouveau poste au sein du gouvernement français et la famille quitte Nogent-le-Rotrou pour s’installer à Tours. On connaît peu l’enfance de Gustave Le Bon, si ce n’est qu’il a fait ses études dans un lycée de Tours, où il décroche des résultats exceptionnellement bons.En 1860, il commence des études de médecine à l’université de Paris. Il effectue un stage à l’Hôtel-Dieu et obtient un doctorat en 1866. Dès lors, il se désigne lui-même comme « docteur », bien qu’il n’ait jamais travaillé officiellement comme médecin. Pendant ses années d’université, Gustave Le Bon écrit des articles sur de nombreux sujets médicaux. Gustave Le Bon et les conflitsAprès son diplôme, Le Bon reste à Paris, où il apprend l’anglais et l’allemand en lisant les œuvres de Shakespeare en différentes langues. Il écrit plusieurs articles sur les études physiologiques, ainsi qu’un livre de 1868 sur la reproduction sexuée, avant de rejoindre l’armée française comme médecin officiel après le déclenchement de la guerre franco-prussienne en juillet 1870. Pendant la guerre, Le Bon organise une division d’ambulances militaires. À cette occasion, il observe le comportement des militaires dans les pires conditions possible, et écrit ses réflexions sur la discipline, le leadership et le comportement de l’Homme dans un état de souffrance. Ces réflexions ont été saluées par les généraux, puis étudiées à Saint-Cyr et dans d’autres académies militaires. À la fin de la guerre, Le Bon est nommé chevalier de la Légion d’honneur.Gustave Le Bon a également été témoin de la Commune de Paris de 1871, une période d’insurrection qui a profondément marqué sa vision du monde. Alors âgé de trente ans, il a vu la foule parisienne révolutionnaire mettre le feu au Palais des Tuileries, à la bibliothèque du Louvre, à l’Hôtel de Ville, à la Manufacture des Gobelins, au Palais de Justice et à d’autres monuments irremplaçables.Voyages autour du mondeLe Bon s’est intéressé au domaine de l’anthropologie dans les années 1870 et a voyagé à travers l’Europe, l’Asie et l’Afrique du Nord. Influencé par Charles Darwin, Herbert Spencer et Ernst Haeckel, il soutient le déterminisme biologique et une vision hiérarchique des races et des sexes. Au cours de ses recherches, il invente un céphalomètre portable pour aider à mesurer les caractéristiques physiques des personnes dans les régions éloignées, et publie un article détaillant son invention et ses applications.En 1884, il est engagé par le gouvernement français pour voyager en Asie, afin d’y étudier et de rendre compte de ses études sur les civilisations. Le résultat de ses voyages fut une série de livres, et un développement dans la pensée de Le Bon qui en vint à considérer que la culture est principalement influencée par des facteurs héréditaires, tels que les caractéristiques raciales du peuple. Gustave Le Bon à chevalAu cours de ses voyages, Le Bon a surtout voyagé à cheval et a remarqué que les techniques utilisées par les éleveurs de chevaux variaient selon les régions. Alors qu’il montait un cheval rebelle, il tombe et échappe de justesse à la mort. Curieux de savoir ce qui l’avait poussé à se faire jeter de ce cheval, il décide d’entamer une étude sur ce qu’il avait fait de mal dans son rôle de cavalier. Le résultat de son étude a été un livre, comportant de nombreuses photographies de chevaux en action. Cet ouvrage est devenu un manuel de cavalerie respecté, et Le Bon a extrapolé ces études sur les chevaux pour élaborer des théories sur l’éducation des enfants.Gustave Le Bon, physicien et psychologueLe Bon a construit un laboratoire à domicile au début des années 1890 et, en 1896, il a déclaré avoir observé de la « lumière noire », un nouveau type de rayonnement qu’il croyait distinct, mais qui peut être lié aux rayons X et aux rayons cathodiques. Ce n’était pas le même type de rayonnement que celui que l’on connaît aujourd’hui sous le nom de lumière noire, et son existence n’a jamais été confirmée. Mais l’affirmation de cette découverte a attiré beaucoup d’attention parmi les scientifiques français, dont beaucoup soutenaient les idées générales de Gustave Le Bon sur la matière et les rayonnements. Le Bon a même été nominé pour le prix Nobel de physique en 1903.Ainsi, à partir de 1902, Gustave Le Bon entame une série de déjeuners hebdomadaires auxquels il invite les intellectuels de l’époque. Parmi les participants figuraient les cousins Henri et Raymond Poincaré, Paul Valéry, Henri Bergson, Marcellin Berthelot et même Aristide Briand.Dans son ouvrage « L’Évolution de la Matière » publié en 1905, Gustave Le Bon anticipe l’équivalence masse-énergie. Dans une lettre envoyée à Albert Einstein, il se plaint de son manque de reconnaissance. Einstein répond et admet qu’une équivalence masse-énergie avait été proposée avant la sienne, mais seule la théorie de la relativité le prouva de façon convaincante. En 1908, Gustave Le Bon interrompt ses recherches en physique et se tourne définitivement vers la psychologie. Il se spécialise sur le thème de psychologie des foules et publie de nombreux livres, traduits en plusieurs langues et republiés plusieurs fois jusque dans les années 1920. Gustave Le Bon décède en 1931 à Marnes-la-Coquette, à l’âge de 90 ans.

Sciences

Physique

Gustave Le Bon

personnalité

• 04/11/2020

Sciences

Homme

Jordi Quoidbach

personnalité

• 06/02/2011

Cary L. Cooper est professeur de psychologie organisationnelle et de santé à la Manchester Business School et professeur invité à l'université de Lancaster.Il est l'auteur/éditeur de plus de 120 livres (sur le stress professionnel, les femmes au travail et la psychologie industrielle et organisationnelle) et de plus de 100 chapitres de livres. Il a écrit plus de 400 articles scientifiques pour des revues universitaires et contribue régulièrement à des journaux nationaux, à la télévision et à la radio. Il est actuellement rédacteur en chef fondateur du Journal of Organizational Behavior et rédacteur en chef de la revue médicale Stress & Health. Il est membre de la British Psychological Society, de la Royal Society of Arts, de la Royal Society of Medicine, de la Royal Society of Public Health, de la British Academy of Management et académicien de l'Academy of Social Sciences. Le professeur Cooper est l'ancien président de la British Academy of Management, est un compagnon du Chartered Management Institute et l'un des premiers membres basés au Royaume-Uni de l'Academy of Management (américaine) (ayant également remporté le Distinguished Service Award 1998 pour sa contribution à la science de la gestion de l'Academy of Management).En 2001, Cary a reçu le titre de CBE dans la Queen's Birthday Honours List pour sa contribution à la sécurité et à la santé au travail. Il est titulaire de doctorats honorifiques de l'Université Aston (DSc), de l'Université Heriot-Watt (DLitt), de l'Université Middlesex (Doc. Univ) et de l'Université Wolverhampton (DBA) ; Il a reçu le titre de membre honoraire de la Faculté de médecine du travail en 2005, le titre de membre honoraire du Collège royal des médecins (Hon FRCP) en 2006, le prix Life Time Achievement Award de la Division de psychologie du travail de la British Psychological Society en 2007, le titre de membre honoraire du Collège royal des médecins d'Irlande (College of Occupational Medicine) en 2008, le titre de membre honoraire de l'Académie européenne de psychologie de la santé au travail en 2010, le titre de membre honoraire de la British Psychological Society et, en janvier 2011, un doctorat honorifique (D.Sc.) de l'Université de Sheffield.Le professeur Cooper est président de l'Académie des sciences sociales du Royaume-Uni (un organisme qui regroupe 43 sociétés savantes dans le domaine des sciences sociales) (2009-), ainsi qu'ancien président du Conseil de l'agenda mondial sur les maladies chroniques et le bien-être du Forum économique mondial de Genève (2009-2010). En novembre 2010, il a reçu le prestigieux prix Lord Dearing Lifetime Achievement Award décerné par le Times Higher Education pour sa contribution remarquable à l'enseignement supérieur.Le professeur Cooper est rédacteur en chef de l'encyclopédie internationale Blackwell Encyclopedia of Management (13 volumes), rédacteur en chef du Who's Who in the Management Sciences et membre du comité de rédaction de nombreuses revues scientifiques. Il a été conseiller auprès de deux agences des Nations Unies, l'Organisation mondiale de la santé et l'OIT ; il a publié un rapport majeur pour la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de l'UE sur la « prévention du stress sur le lieu de travail », a produit une étude scientifique pour l'OMS/OIT sur la violence au travail dans le secteur de la santé au niveau international et a été conseiller spécial auprès du Comité de défense de la Chambre des communes sur son enquête sur le devoir de diligence (2004-2005).Le professeur Cooper est l'ancien président du Sunningdale Institute (un groupe de réflexion sur les questions de gestion et d'organisation) à la National School of Government (2004-2009). Il a également été le scientifique principal du Government Office for Science du Royaume-Uni dans le cadre de son programme Foresight sur le capital mental et le bien-être (2007-2008), et a été nommé membre du groupe d'experts chargé d'établir des orientations pour le National Institute for Health and Clinical Excellence sur la « promotion du bien-être mental par des conditions de travail productives et saines », en 2009.Le professeur Cooper est également président de l'Institute of Welfare, président de l'Association britannique de conseil et de psychothérapie, président de RELATE, ambassadeur national des Samaritains et mécène d'Anxiety UK. Le magazine HR l'a nommé 4e penseur le plus influent en RH en 2012.

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Psychologie

Cary Cooper

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